Un estudio de Gallup en el 2001 determinó que apenas el 30% de los empleados en los EEUU estaban comprometidos laboralmente.
Luego de varias décadas y múltiples esfuerzos de varias organizaciones y consultoras a nivel mundial, al día de hoy ya se conoce mejor que es lo que realmente mueve el compromiso laboral en los colaboradores, y sin embargo, en el 2021, la encuesta demostró que este indicador había mejorado, pero apenas hasta un 32%.
¿Cómo es posible que en 20 años con todo el conocimiento que se tiene sólo se haya mejorado en apenas un 2%?
La realidad es que en la mayoría de las organizaciones, si bien todas admiten que el liderazgo es fundamental y que su gente es su activo más importante, muy pocas realmente hacen algo deliberado para lograr inspirar a sus equipos adecuadamente.
Los nuevos líderes no saben que deben hacerlo o siquiera cómo hacerlo, y los más experimentados o carecen del tiempo apagando incendios o desconocen de igual manera la forma de lograrlo y responsabilizan a RRHH de implementar programas que no hacen sino desgastar a todo el personal sin resultados realmente tangibles, o peor aún, sostenibles.
La programación de la mayoría de los líderes es de ejecutar tareas, buscar maneras de constantemente ganar o sólo dar resultados, y descuidan todo lo demás. No es poco común escuchar a muchos de ellos decir: “Tengo que dejar de hacer mi trabajo para desarrollar a mi equipo.” Y con esto fallan en entender que el 70% del compromiso de los colaboradores viene por parte de sus líderes, y no de RRHH… el desarrollo de sus equipos es parte fundamental de su trabajo.
Al final de cuentas, el verdadero y principal rol de un líder es
INSPIRAR GRANDEZA EN SUS EQUIPOS!
Y Uds., qué tiempo piensan que dedican los líderes a desarrollar deliberadamente a sus equipos y fomentar el compromiso laboral en ellos?
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El compromiso no se compra, se inspira!
Un estudio de Gallup en el 2001 determinó que apenas el 30% de los empleados en los EEUU estaban comprometidos laboralmente. Luego de varias décadas y múltiples esfuerzos de varias…
